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思想与著作 / 彭剑锋专栏 / 人力资源管理
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2024/06
新质领导力,大有可为
4月22至23日,2024中国人工智能赋能新质生产力发展创新大会在湖北武汉成功举办。本次大会由湖北省投资引导基金有.....
25
2024/06
一文读懂平衡计分卡
平衡计分卡(balanced scorecard,BSC)是美国哈佛商学院的罗伯特·卡普兰与复兴方案公司总裁大卫·诺顿共同提出的。平.....
03
2024/06
HR不懂业务,不必谈价值创造
华为基本法是围绕人来进行的,确定了企业价值创造的要素、组织、人才;主线是围绕知识型员工、人的价值创造和.....
30
2024/05
公司最大的内耗,是养了一批伪高管
在一个领导团队之中,往往有三类人,我把他们称之为生了锈的铁块,组织要对这三类高管成员及时请出、置换或者.....
10
2024/05
关键时刻的共产党,如何锤炼“硬核”干部?
中国共产党的组织强在哪儿?强在组织的骨骼系统,强在打造了一支支能带队伍、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。.....
10
2024/05
一文讲透!为什么说“支部建在连上”,是组织建设的战略武器
为什么中国共产党具有强大的向上生长的组织生命力、海量的基层动员力及一线灵活机动的战斗力?西方智库的研究.....
02
2024/04
带队伍,本质是打造高绩效的团队
管理者身在一线,他们作为企业的人力资源管理制度和政策的践行者,决定着公司人力资源管理工作的成败。从人力.....
25
2024/03
这9条人才机制,做到一半也有未来!
将量子理论观点应用到人力资源管理以及人才发展的各个方面,还需要一整套机制和策略的配合,这九个量子人才机.....
25
2022/02
要真正激活人才,好好看看这十点建议
人是企业的根本,可以使企业基业长青,也会让企业变成一潭死水,如何激活人才,发挥人才价值成了新时代人力资.....
27
2021/04
什么人才现在中国最稀缺?
中国现在最缺的人才是准企业家人才,为什么?因为中国企业从改革开放到现在,大多成功的企业都是以专制集权的.....
18
2021/02
把人才作为资本,既要加大投入,也必须要求回报
人力资本的概念一提出来,就对人才赋予了资本的含义,它的核心就是有价、可交易、可增值、要回报率,这是最典.....
18
2021/01
“十四五”人力资源战略规划应关注的十大命题
我们正面临百年未遇的大变局时期,它既是数字化、智能化加速运用的新时代,也是国家“十四五”战略的规划期和.....
21
2020/12
解读2019人力资源管理新趋势!头部企业都在主动调整、变革
人力资源年会每年的年度观察是我们的重头戏,原来基本是请学者教授来做一些梳理,今年很荣幸有请到我们的战略.....
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2020/12
决定中国企业成败的十大人力资源管理问题深思考
今年是中国改革开放四十周年,如果问中国改革开放四十年最大的成就是什么?我认为是“人”,是“人的成就”。改革.....
18
2020/12
关于人力资源管理的二十个金句
笔者在三十多年的人力资源管理教学、研究、咨询实践中,总结提炼并一直倡导的人力资源管理理念与思维主要有二十.....
18
2020/12
中国企业人力资源管理40年最优实践十大案例
原来松博教授给我演讲定的命题作文是《中国企业人力资源管理40年:过去、现在、未来》,我觉得这个题目有点大,.....
18
2020/12
后CEO时代,如何打造一支打硬仗、打胜仗的准企业家队伍
在创新驱动与品质发展时代,中国企业与企业家又面临新一轮的人才荒与人才困惑。这种人才荒主要体现在两个方面.....
20
2020/10
“疫情”当前,大企业如何预防系统风验和系统崩溃
根据J9九游会产业服务集团内部团队研讨整理(彭剑锋、陈明、王祥伍、陆志庆、张文锋) 来源:J9九游会e洞察(.....
15
2020/09
向变而生!组织变革的基点与主流范式
在不确定时代,企业的变革与创新,不仅仅是战略的转型升级,产品与技术的创新,商业模式的创新,更深层次的变.....
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2015/09
如何正确看待中国经济面临的五大约束
中等收入国家面临如下几个普遍问题:第一是没有原创,第二是资源枯竭,第三是环境污染,第四是劳动力成本提高.....
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